Це питання може виявити рівень їх самосвідомості. Чи визнають вони свої помилки та чи вчаться на них? Це також чудовий спосіб перевірити, чи людина усвідомлює свої недоліки. Задаючи відкриті питання, ви отримаєте більш продумані відповіді, ніж прості «так» чи «ні». Ви отримаєте уявлення про те, як думає та працює кандидат, і одночасно дасте йому можливість продемонструвати свої навички вирішення проблем. Ми зібрали найкращі питання для співбесіди, які можна поставити кандидатам.
Вони відібрали десять найрозумніших людей планети та вишикувавши їх у ряд у цілковито темній кімнаті. Кожному вони одягли чорний або білий капелюх. Кінцевий етап – доливаємо маленьке відро до країв водою з великого відра. Після цього у нас в великому відрі залишиться рівно four літри води! До речі, у цій задачі є ще один відомий спосіб вирішення – методом витіснення. За допомогою логічних задач інтерв’юер має можливість побачити в кандидаті то, про що той, можливо, про себе навіть і не знає.
Як Відповідати На Особисті Запитання На Співбесіді
Потрібно пересадити їх так, щоб всі 27 дубків стояли знову в 9 рядів по 6 задачі на логіку дерев у кожному – і жодного дубка осторонь. Перед вами – справжній тест на перевірку інтелекту. На малюнку зображено шість довільно розташованих кіл, трикутників і квадратів. Ваше завдання – назвати інші три фігури в кожному ряді. Подумайте гарненько й беріться за олівець. Пінгвіни, яких ви бачите на малюнку, вирішили загадати вам непросту загадку.
Також неправильно називати причиною звільнення виключно розмір зарплати. Це викличе у роботодавця думку, що якщо вам запропонують ще більше, ви спокійно підете і від нього. Тому, навіть якщо причина саме у грошах, спробуйте зрозуміти, що ще для вас важливо у роботі, і зробіть акцент саме на цих мотивах. Відповідаючи, варто делікатно дати зрозуміти, що ви затребуваний спеціаліст, який зацікавлений саме у цій вакансії. Що розповідати на співбесіді, якщо справді хочете нарешті знайти роботу? Підготували топ питань, які зазвичай ставлять роботодавці кандидатам, та рекомендуємо відповіді на них.
Як Правильно Відповісти На Питання При Співбесіді
Важливо прибрати всі емоції і залишити лише відповідь про суть роботи і завдання. Це одна з тих головоломок з перестановками, які ми всі так любимо (адже любов зла, чи не так?). Спочатку покладете три монетки на чорні кола у квадратах 2, three 4, потім покладете три монетки на білі кола у квадратах 5, 6 і 7. Тепер за сім ходів поміняйте монетки місцями, пересуваючи їх з одного квадрата на іншій по чорних лініях, які з’єднують квадрати. При цьому можна пересувати монетку тільки на порожні квадрати.
Спадкоємець послав убивцю, щоб той отруїв улюблене вино короля. Але вбивцю спіймали після того, як він встиг отруїти лише одну пляшку. Правитель був розумним, тому вирішив використати десяток кроликів, щоб визначити, куди саме було підсипано отруту. Ми зібрали для вас 10 логічних задач, які можуть трапитися на співбесіді.
- Це питання дає уявлення про планування та організаторські здібності кандидата.
- Все це умови вашої угоди, їх потрібно озвучити (адже у разі змін ви зможете підняти питання про перегляд винагороди).
- Конкретні питання про минулі проекти вашої компанії показують, що кандидат провів дослідження та серйозно ставиться до цієї посади.
- Це питання чудово підходить для оцінки того, наскільки добре кандидати можуть планувати та передбачати потенційні проблеми чи зміни обставин.
Сер Роджер не тільки виглядає чепуруном, але й має репутацію відмінного фехтувальника. Одного разу рано вранці, збираючись на чергову дуель, яких було так багато в його житті, він шукав пару панчіх одного кольору. Визначите мінімальну кількість панчіх, яку повинен витягти з ящика сер Роджер, щоб підібрати пару однакових. Про питання на співбесіді в Google існує багато чуток. Цю задачку описав користувач, якого випитували на співбесіді на позицію senior strategies engineer. Він зазначив в описі завдання, що у нього був свій Відповідь, з приводу якого він довго сперечався з людиною, який проводив співбесіду.
Я пишатимусь тим, що побудую кар’єру у сфері EdTech і допоможу іншим людям реалізувати їхні мрії про кар’єру. Крім того, мене приваблює культура компанії та те, як вона підтримує навчання та розвиток на робочому місці. Я також поділяю ці цінності і вважаю, що можу добре підійти для компанії». Звичайно, це питання має на увазі наявність особистого проєкту. Пет-проєктом може бути додаток або сайт, який ви зробили з дружби, або благодійний проєкт, в якому ви берете участь, використовуючи свої навички.
Мета hr-менеджера — дізнатися про вас, як про особистість. Переконатися, що ваші цілі збігаються з цілями компанії і що ви добре доповните команду. Якщо вашому кандидату є куди вдосконалюватись, це питання може стати гарним способом з’ясувати це. Питання про слабкості кандидата може збентежити людину, яка дає рекомендації. Змагання, великий проект чи іспит, люди обов’язково хоча б раз зазнають невдачі, і ніхто не може уникнути невдач на роботі. CareerBuilder Study провів дослідження серед 2138 менеджерів по найму.
Задач Зі Співбесід, Що Збивають З Пантелику
Так як після двох переливань кількість рідини в обох склянках залишається однаковою, то кількість вина в одній склянці дорівнює кількості води в іншій. Розділити заданий трикутник за допомогою зиґзаґоподібної ламаної на 5 рівновеликих частин. Це питання — тест на те, як ви справляєтеся зі стресом, берете на себе роль лідера і наскільки ви гнучкий член команди. Успішна співбесіда – це результат ретельної підготовки, впевненості у собі та здатності зрозуміло викладати свої думки. Підготуйте аргументи, які висвітлюють переваги компанії та те, чому ця вакансія вас зацікавила. Це класичне запитання, яке оцінює вашу здатність коротко викласти свій досвід, освіту, досягнення та особисті якості.
Двері офіціанта розташовані у куті залу. Намалюй маршрут офіціанта так, щоб він пройшов через всі столики й повернувся до своїх дверей. Але він не може ходити по діагоналі й проходити двічі по одному місцю.
Це відкрите питання, так що ви можете слідувати за кількома напрямками. Як повідомляв OBOZREVATEL, раніше задача для третього класу збила з пантелику користувачів. Відповідно до її умов, учням потрібно визначити, як порівну розподілити виделки між сірниковими коробками. Часто основна мета логічних завдань – це оцінка стресостійкості кандидата.